💡介護現場の離職を防ぐ「心の余白」の作り方|ITハックでマルチタスクを物理的に遮断し生産性を高める新常識
「命を守る現場」で最も削ってはいけないのは、対話の時間。でも現実は、記録とケアのマルチタスクに追われ、スタッフの心は摩耗していく。解決策は精神論ではなく「...
私たちにとっては当たり前の日常です。言われたことをそのまま形にするのではなく、斜め上を行く発想を目指す。



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「AIは下書き用」その思い込みが機会損失を生んでいます。プレスリリース1本で540万円の成果を出した裏側には、行動経済学を組み込んだAIの戦略的活用があり...
「今は現状維持で」という判断が、実は年間数百万円の現金を倉庫で腐らせているとしたら。失う痛みを恐れる脳の仕組みを理解し、データという武器を手にするだけで、...
深夜、独りオフィスで決断を下す重圧。その孤独があなたの脳の力を奪っていませんか?25年のIT経験で見えた正解は、ツールを増やすことではなく、あなたの「思考...
「満足です」というアンケートの言葉を信じて失敗したことはありませんか?人は調査に対して無意識に嘘をつく生き物。行動経済学のナッジを使い、回答者の「建前」を...
「生産性を上げろ」という号令より、速度を競う「遊び」が人を動かします。ショートカットキー習得を競技化した企業では、社員の自己効力感が爆発し、業務時間が20...
成約率を2倍にするのは「根性」ではなく「脳の仕組み」の理解です。人は説得を嫌うが、納得には快感を覚えるもの。生成AIで行動経済学のトリガーを商談に組み込め...
「最近あいつ元気ないな」と思った時には、もう手遅れ。優秀な人ほど静かに去る。採用コストの損失は莫大です。大事なのは脳が「ここは安全だ」と判断できる環境。感...
それは、あなたの会社に「予測できる喜び」という新しい文化が根付く瞬間ではないでしょうか。完璧なシステムをいきなり組む必要はありません。まずは今日、身近にあ...
「正論」を語るほど、相手の心は離れていく。B2Bの意思決定は、実は9割が「感情」で決まっています。担当者が本当に恐れているのは、スペック不足ではなく「社内...
“理解してから理解される”...
「あえて手間をかけさせる」ことが最強のファンを作る。人は自分が苦労して育てたものに、理屈を超えた愛着を感じる。効率化の果てにあるのはコモディティ化。顧客と...